Незаконное увольнение

 

Увольнение - распространенная процедура среди работодателей. Но работодатели бывают разные: соблюдающие законодательство и работающие с нарушением законодательства. В связи с этим, распространена практика незаконного увольнения.

 

 

1. не полная выплата отпускных и заработной платы

2. не выдача трудовой книжки

3. отказ в предоставлении отпуска (если работодатель знает, что этот сотрудник уволится в будущем)

4. не выплата причитающейся премии, которая является обязательной и указана в трудовом договоре

5. выдача трудовой книжки работнику, но без записи о принятии на работу в данную фирму

 

Это только часть тех нарушений, которые довольна часто встречаются в нашей практике при обращении бывшего работника за воссановлением его нарушенного права через суд.

 

Такие недобросовестные работодатели должны быть наказаны, а права бывшего работника защищены и восстановлены.